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Semana de trabalho de seis dias na Grécia: o que você precisa saber

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Enquanto o resto do mundo caminha em direção a uma semana de trabalho de quatro dias, a Grécia está optando por ir em zigue-zague.

Na segunda-feira, entrou em vigor uma lei que permite que algumas empresas imponham uma semana de trabalho de seis dias, uma mudança que visa sustentar a força de trabalho envelhecida do país, compensar trabalhadores sobrecarregados e manter firme o estilo de vida grego.

A lei se aplica a trabalhadores do setor privado em certos setores industriais e de manufatura, ou àqueles que trabalham em uma empresa que opera turnos contínuos 24 horas por dia, sete dias por semana, com algumas exceções. E seria permitida apenas “em circunstâncias excepcionais”, como uma carga de trabalho inesperadamente aumentada.

Os sindicatos, que há muito tempo pressionam por melhores condições de trabalho e direitos, se opuseram à medida. Ela provocou um debate acirrado e, quando o projeto de lei foi aprovado no ano passado, protestos. A Grécia já tem a semana de trabalho média mais longa da União Europeia, e não está claro se a semana de trabalho estendida aumentará a produtividade.

A ação na Grécia contrasta fortemente com grande parte do mundo. O senador Bernie Sanders, independente de Vermont, pressionou em março para reduzir a semana de trabalho padrão nos Estados Unidos de 40 horas para 32 horas. Testes foram realizados na Grã-Bretanha, Islândia e Nova Zelândia, pelo menos em parte como uma resposta às mudanças drásticas no trabalho que foram precipitadas pela pandemia do coronavírus.

Aqui está o que você precisa saber sobre a medida de horas extras da Grécia.

A Grécia está lidando com uma escassez de mão de obra qualificada, assim como seus pares na União Europeia.

Os legisladores conservadores do país anunciaram a lei como uma forma de fornecer mais recursos aos empregadores e, ao mesmo tempo, renda adicional aos trabalhadores.

O dia extra, disse Niki Kerameus, ministro do Trabalho e da Previdência Social, permitirá que os empregadores atendam a “demandas operacionais urgentes” que não podem ser atendidas devido à atual oferta de trabalhadores, e também colocará mais dinheiro nos bolsos dos funcionários.

De acordo com a lei, os trabalhadores recebem 40% a mais no sexto dia. Isso sobe para 115% se esse dia cair em um domingo ou feriado. Alguns trabalhadores já estão trabalhando mais de 40 horas por semana sem receber pelo tempo extra, e os defensores da nova medida dizem que ela lhes dá proteção porque os empregadores teriam que declarar horas extras ao governo.

A escassez de mão de obra tem suas raízes na crise financeira que começou em 2009. Um grande número de trabalhadores, a maioria deles jovens gregos, foi para o exterior em busca de melhores perspectivas, e algumas empresas cortaram treinamento e desenvolvimento, agravando o problema.

O boom que veio depois proporcionou um alívio financeiro bem-vindo, mas também deixou os empregadores desamparados enquanto a economia se recuperava. A Grécia tem lutado para lidar com um enorme fluxo de migrantes, mas agora está oferecendo a alguns migrantes mais estabelecidos autorização de residência e trabalho, bem como assinando acordos com outros países para trazer mais trabalhadores para certos setores, como agricultura.

O governo grego tentou minimizar as implicações da medida, enfatizando que era uma “medida excepcional” que “não afeta de forma alguma a semana de trabalho estabelecida de cinco dias”, disse a Sra. Kerameus.

Mas muitos, especialmente na esquerda, estão furiosos.

O Syriza, o partido de oposição de esquerda, denunciou o que chamou de “um retorno às condições de trabalho do século XIX que envergonham o país”.

Nikos Fotopoulos, secretário-geral do sindicato do setor privado da Grécia, criticou duramente a medida em uma carta aberta à Sra. Kerameus, ministra do Trabalho, chamando o governo de “o governo mais bárbaro e antitrabalhador de todos os tempos”.

Quase um em cada cinco adultos gregos estava em risco de pobreza no ano passado, de acordo com o instituto de pesquisa do sindicato dos trabalhadores do setor privado da Grécia, e o Sr. Fotopoulos disse que o argumento do governo de que os trabalhadores podem abrir mão do dia extra não se sustenta.

“Qual trabalhador, com o desemprego e a pobreza que temos, ousaria dizer não a empregadores descontrolados que você permitiu que tratassem os trabalhadores como seus escravos?”, escreveu o Sr. Fotopoulos.

Os defensores de uma semana de trabalho de quatro dias dizem que isso pode trazer benefícios significativos para empregadores e empregados.

A lógica? Menos horas no escritório deve significar que o tempo lá deve ser mais produtivo. Os trabalhadores, de acordo com a teoria, terão mais energia e incentivo para passar pela calmaria das 15h às 17h da necessidade de um lanche, ou outros períodos em que a fadiga se instala e suas mentes começam a divagar.

“Quando as pessoas trabalham menos, elas tendem a trabalhar de forma mais inteligente”, disse Dale Whelehan, o presidente-executivo da 4 Day Week Global, um grupo sem fins lucrativos. “Como resultado, elas cortam o tempo improdutivo dentro do trabalho e conseguem fazer mais em menos tempo.”

As evidências ainda estão surgindo, mas um teste britânico — conduzido pelo grupo do Dr. Whelehan — pareceu ter resultados favoráveis. Em uma pesquisa na metade do estudo, que ocorreu em 2022, a maioria das empresas não relatou nenhuma perda de produtividade durante o teste.

A Grécia teve a semana de trabalho média mais longa da União Europeia no ano passado. Pessoas em idade produtiva passaram uma média de 39,8 horas em seus empregos, em comparação com a média do bloco de 36,1 horas.

Então, enquanto a Grécia está buscando estender a semana de trabalho em certos casos, os defensores da semana de trabalho de quatro dias gostam de enfatizar que às vezes menos pode ser mais quando se trata de produtividade.

E a produtividade da Grécia tem sido há muito tempo menor do que a média da União Europeia. Dados da Eurostat, a agência de estatísticas do bloco, mostram que a produtividade grega por hora de trabalho foi 30 por cento menor do que a média do bloco no ano passado.

“Ele oferece um incentivo aos trabalhadores que querem aumentar seus salários — ao mesmo tempo em que aumenta o fair play dos empregadores”, disse Emmanouil Savoidakis, um advogado baseado em Atenas, que disse que alguns de seus clientes na indústria já expressaram interesse. “Qualquer um que queira aumentar a produção tem que fazê-lo sujeito a certas regras e pagar as horas extras.”

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