De acordo com as projeções demográficas do Instituto Nacional de Estatística, entre 2023 e 2050 a população em idade ativa será reduzida em Espanha em mais de 800.000 pessoas, enquanto a população com mais de 65 anos aumentará em mais de 6 milhões.
Como o Sistema Público de Previdência se baseia em uma distribuição em que os atuais contribuintes pagam aos aposentados em troca de uma pensão futura, vale ressaltar. Considere como o aumento da população idosa afetará a sustentabilidade do sistema.
Devido a este problema, a necessidade de complementar a previdência pública tem adquirido cada vez mais relevância. Os planos de pensões, neste contexto, surgem como pilares fundamentais para garantir uma base de poupança.
Estes produtos apresentam vantagens fiscais, reduzindo a base de cálculo do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares no ano das contribuições. Essa característica os torna uma opção atraente para quem busca garantir seu futuro financeiro.
Planos de pensões individuais e ciclo de vida
Os planos de pensões individuais do Banco Sabadell, geridos por especialistas, são a opção por excelência. A sua concepção, orientada para a poupança a longo prazo, limita a liquidez para evitar a utilização indevida de capital destinado à reforma.
No entanto, em situações especiais, como doenças graves ou desemprego prolongado, poderá querer resgatar as suas poupanças antecipadamente. Em caso de falecimento, os beneficiários designados podem acessar o plano. Além disso, a partir de janeiro de 2025, também poderão ser resgatadas contribuições de clientes com pelo menos dez anos. Como já dissemos, por se tratar de uma economia de longo prazo, os seguintes aspectos devem ser levados em consideração.
A evolução dos planos de pensões tem sido notável e, nesse sentido, os chamados planos de ciclo de vida revolucionaram a gestão destas poupanças. A principal vantagem é que ajustam automaticamente os investimentos de acordo com o perfil de risco e horizonte temporal do cliente.
Ou seja, o poupador pode planejar sua aposentadoria com tranquilidade, sem se preocupar com as oscilações do mercado, já que os investimentos são reajustados automaticamente ano após ano. No total, possuem três perfis de risco distintos para que cada pessoa escolha aquele que melhor se adapta às suas necessidades.
Planos de pensões de emprego
O Banco Sabadell também oferece planos de previdência trabalhista, seja você autônomo ou assalariado, que não ficam atrás em termos de benefícios e oportunidades. Na verdade, é a única entidade que comercializa planos de pensões para PME e trabalhadores independentes, incluindo investimentos ao longo do ciclo de vida. No caso das empresas, estas têm políticas diferenciadas, para que possam optar por integrar o plano de investimentos que melhor se adapta às suas necessidades. Suas vantagens são:
Tranquilidade para os Colaboradores: Ao complementar a previdência pública, proporciona segurança pessoal e familiar para a aposentadoria. Fidelização de Colaboradores: Torna-se uma ferramenta atrativa para atrair e reter talentos nas empresas. Benefícios fiscais: As contribuições reduzem o imposto de renda pessoal do funcionário e são dedutíveis do imposto sobre as sociedades da empresa.
Além disso, nesta modalidade também estão disponíveis modelos de ciclo de vida, adaptando os investimentos anuais à idade de cada participante. Os planos de ciclo de vida do Banco Sabadell ocuparam posições de destaque nos rankings INVERCO nos últimos anos. Além disso, BanSabadell Pensiones ganhou mais uma vez o prémio de melhor fundo de pensões de Espanha nos IPE Awards 2022.
Para os trabalhadores independentes, é garantir uma almofada económica essencial para a reforma. Com o plano de pensões por conta própria do Banco Sabadell é possível contribuir anualmente até 5.750 euros. Este programa apresenta ainda vantagens fiscais e a possibilidade de agregar investimento ao longo do ciclo de vida.
Por fim, Sabadell oferece o Flex Empresa, plataforma digital que permite o pagamento de parte da folha de pagamento em espécie com benefícios fiscais no Imposto de Renda Pessoa Física. O programa inclui seguro de aposentadoria no qual você pode destinar até 30% do seu salário bruto.
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