Este é o atraso no aumento salarial dos funcionários públicos em Espanha nasshliski

O Governo de Pedro Sánchez e os sindicatos em Espanha concordaram com um aumento de 2% nos salários dos funcionários públicos durante 2024, com a possibilidade de um aumento adicional de 0,5% dependendo da evolução da inflação. A medida aparece incluída no “Acordo-Quadro para uma Administração do Século XXI”. No entanto, este aumento não se concretizou durante os primeiros meses do ano, embora os funcionários públicos estejam prestes a receber este aumento salarial aprovado.

A razão do atraso no aumento salarial é muito simples, os aumentos na folha de pagamento dos funcionários incluem os Orçamentos Gerais do Estado (PGE) e o PGE 2024 ainda não foi aprovado e o procedimento não parece ser simples ou imediato.

Por fim, o Governo optou por não esperar pela diligência da PGE e adiantar o aumento devido a reclamações de funcionários públicos. Da Central Sindical Independente e da Função Pública (CSIF) chegaram a ameaçar com mobilizações na Primavera para pressionar o Executivo.

Quando os salários dos funcionários públicos aumentarão?

A via escolhida para tornar eficaz o aumento salarial dos funcionários públicos será o projecto de lei para prolongar a ajuda económica para a guerra na Ucrânia. O Executivo já incluiu uma emenda para acrescentar o aumento salarial dos servidores públicos.

A expectativa é que a medida fique pronta depois da Páscoa e possa ser aplicada na folha de pagamento de abril ou maio, o mais tardar.

Quanto será o aumento salarial?

O reajuste salarial será de 2% para 2024 e será cobrado em abril de forma retroativa também para os meses de janeiro, fevereiro e março.

Com esse aumento, os salários dos funcionários seriam distribuídos da seguinte forma:

Com a aprovação do aumento, um funcionário do grupo A1 receberia 77,67 euros se fosse pago em abril. Ou seja, o acréscimo do mês correspondente mais os atrasos dos dois meses anteriores. A este aumento poderiam ser acrescentados 0,5% adicionais caso o Índice Harmonizado de Preços (IHPC) acumulado ultrapassasse os 8% entre setembro de 2022 e 2024, algo que parece plausível.

Pendente adicional de 0,5% a partir de 2023

O aumento de 2024 não é o único atraso nos salários dos servidores públicos. Os funcionários públicos também ainda não receberam o aumento extra de 0,5% em 2023 ligado ao crescimento do PIB no final do ano.

Este aumento adicional de 0,5% não foi efetivado em todas as folhas de pagamento, conforme relatado pelo CSIF e também seria retroativo. Ou seja, o Executivo terá de aplicar o aumento da folha salarial de janeiro a dezembro de 2023 e levar em conta os dados para calcular o aumento de 2% em 2024.

Os aumentos de 2024 marcam o fim do caminho para o “Acordo-Quadro para uma Administração do Século XXI”. O governo e os sindicatos terão de renegociar os salários dos funcionários públicos.

Para já, os sindicatos avançaram a intenção de vincular o aumento salarial dos funcionários públicos à inflação. Essa é a proposta do CSIF, que quer recuperar esta fórmula que já foi aplicada nos anos de 2017 e 2018.

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