Quase 300 funcionários da Agência da Receita do Canadá (CRA) que solicitaram e receberam indevidamente o Benefício de Resposta de Emergência do Canadá (CERB) não estão mais na agência, de acordo com os números mais recentes de uma revisão interna.
A agência lançou a revisão no ano passado para identificar aqueles que receberam pagamentos CERB inapropriadamente enquanto funcionários da CRA. Ela identificou 600 casos para investigação posterior.
“A CRA leva qualquer tipo de irregularidade muito a sério e está fortemente comprometida em proteger a integridade dos sistemas tributários e de benefícios do Canadá”, disse a agência em uma declaração à CBC.
O CERB forneceu apoio financeiro a pessoas que perderam emprego ou renda de trabalho autônomo durante a pandemia da COVID-19.
“Em 17 de junho de 2024, 289 funcionários da CRA que solicitaram e receberam o CERB de forma inapropriada não estão mais na CRA”, disse a declaração. O novo número atualiza totais anteriores que a agência divulgou periodicamente.
“Qualquer pessoa que seja considerada inelegível para o CERB, incluindo funcionários da CRA que o solicitaram e receberam de forma inadequada, será obrigada a reembolsar os valores, caso ainda não o tenham feito”, acrescentou a agência.
A CRA também observou que 135 funcionários sujeitos à investigação foram inocentados até 23 de agosto deste ano.
“Como a CRA emprega indivíduos com uma variedade de perfis de emprego, como contratos temporários e estudantis, alguns indivíduos eram elegíveis para receber o CERB”, afirmou.
Sindicato diz que CRA está “indo muito pesado”
O presidente nacional do Sindicato dos Funcionários Tributários, Marc Brière, disse que a agência adotou uma abordagem “pesada” em alguns casos.
“Algumas pessoas fizeram algo errado e estão pagando o preço por isso. Outras, às vezes, não fizeram, digamos, com má intenção”, disse ele.
“A CRA leva isso muito a sério. É uma questão sensível, obviamente, para a reputação da CRA. Em caso de dúvida, eles estão indo bem pesados.”
Ele disse que algumas demissões foram claras e difíceis de defender, embora em outras houvesse “fatores atenuantes” e o sindicato apresentasse queixas.
“Quando o CERB foi lançado, no começo, foi muito confuso”, ele disse. “Ele foi criado em três semanas, e alguns funcionários, alguns dos nossos membros, não são diferentes do resto do público e não tinham certeza se eram elegíveis.”
Ele disse que houve casos de funcionários trabalhando em um segundo ou terceiro emprego. Quando perderam um, ele disse que alguns acreditaram que eram elegíveis devido à perda de receita. Em alguns casos, de acordo com Brière, eles receberam informações incorretas do serviço de atendimento ao cliente da CRA.
As demissões representam uma pequena fração das quase 60.000 pessoas que trabalham para a CRA.
“As ações de alguns não devem de forma alguma prejudicar a honestidade e a integridade dos milhares de funcionários da CRA que trabalham todos os dias de maneira exemplar para servir os canadenses”, disse a CRA.
