O Canada Post apresentou sua última oferta de contrato em negociações trabalhistas com o Sindicato Canadense dos Trabalhadores dos Correios (CUPW) menos de uma semana depois que o sindicato recebeu um mandato de greve dos trabalhadores.
Numa tentativa de chegar a um novo acordo sem perturbações laborais, a última proposta inclui aumentos salariais anuais no valor de 11,5% ao longo de quatro anos.
Também protege a pensão de benefício definido para os actuais empregados, bem como a sua segurança no emprego e benefícios de saúde.
O sindicato anunciou no final da semana passada que os seus membros votaram esmagadoramente a favor de uma greve caso não fosse possível chegar a um acordo na mesa de negociações.
Afirmou que os resultados preliminares mostraram que 95,8 por cento dos trabalhadores urbanos e 95,5 por cento dos trabalhadores rurais votaram a favor do mandato de greve.
“Reconhecemos os desafios que o nosso empregador enfrenta e o nosso objetivo não é simplesmente fazer exigências, mas trabalhar em conjunto para encontrar soluções que apoiem o sucesso a longo prazo dos nossos correios públicos, ao mesmo tempo que abordamos as lutas reais que os nossos membros enfrentam diariamente”, afirmou O presidente nacional da CUPW, Jan Simpson, em um comunicado na segunda-feira.
O Canada Post escreveu num comunicado no seu site na semana passada que estava empenhado em encontrar um terreno comum durante as negociações.
“Uma interrupção laboral teria consequências significativas para as empresas que servimos e para os milhões de canadianos que dependem do Canada Post, ao mesmo tempo que aprofundaria a já grave situação financeira da empresa”, dizia o comunicado.
Canada Post recusou uma entrevista com a CBC News.
Um período de reflexão nas negociações contratuais termina no sábado. Os trabalhadores estariam em posição legal de fazer greve a partir das 12h01 ET do dia 3 de novembro, se o aviso fosse dado com 72 horas de antecedência.
Canada Post e CUPW têm negociado e reunido regularmente há quase um ano.
A Crown Corporation informou em maio que sofreu um prejuízo antes de impostos de US$ 748 milhões em 2023, citando a concorrência de um aumento pós-pandêmico nos serviços de entrega de encomendas, volumes menores de correspondência transacional e custos de entrega mais elevados.
Na altura, alertou que poderia ficar sem fundos operacionais em menos de um ano.